Przejdź do treści
👻 Nie bój się zacząć! 40% zniżki z kodem STRACH40 Wystarczy, że wartość Twojego koszyka przed rabatem wyniesie minimum 210 zł. 08 godz. 07 min. 03 sek.
strefakursów

Dołącz do społeczności Ponad 387 tys. kursantów w strefakursów.pl

Rozpocznij naukę w największej polskiej platformie szkoleniowej i rozwijaj się online!

61374 użytkowników oceniło i zrecenzowało szkolenia strefakursów.pl

Google

Średnia ocena uczestników w niezależnym serwisie Google to 4.9/5 z 3193 wszystkich opinii.

Najnowsze recenzje klientów (61374)

5,0 Zweryfikowana
„Podobało mi się, że kurs był bardzo praktyczny – zawierał konkretne techniki wyszukiwania kandydatów, w tym zastosowanie Boolean Search, X-ray search oraz skutecznego wykorzystania LinkedIn i innych źródeł. Świetnie wyjaśniono różnice między aktywnym a pasywnym sourcingiem oraz przedstawiono narzędzia, które realnie usprawniają codzienną pracę rekrutera. Dużo praktyki, minimum teorii – dokładnie tego oczekiwałam. Polecam każdemu, kto chce działać szybciej, skuteczniej i docierać do najlepszych kandydatów na rynku!"
Czytaj więcej
Iwona Żygadło po kursie „Kurs Sourcing dla HR - jak znaleźć i pozyskać najlepszych kandydatów" Profil publiczny
5,0 Zweryfikowana
„Podobało mi się to, że treści były przedstawione w sposób przejrzysty, praktyczny i zorientowany na realne sytuacje rekrutacyjne. Szczególnie cenne były przykłady dobrych praktyk w selekcji kandydatów oraz wyjaśnienie, jak skutecznie analizować CV, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i stosować testy psychometryczne. Kurs daje solidne podstawy zarówno dla początkujących, jak i dla osób z doświadczeniem w HR. Zdecydowanie polecam!"
Czytaj więcej
Iwona Żygadło po kursie „Kurs Selekcja kandydatów w procesie rekrutacji - najlepsze praktyki" Profil publiczny
5,0 Zweryfikowana
„Podobała mi się praktyczna forma przekazu oraz konkretne przykłady, które można od razu zastosować w rozmowach rekrutacyjnych. Szczególnie cenię sobie omówienie modeli wywiadów (STAR, behawioralny, sytuacyjny), jasne rozróżnienie między AC i DC oraz informacje o błędach, których należy unikać. Kurs jest przejrzysty, zwięzły i naprawdę wartościowy dla każdego rekrutera – początkującego i zaawansowanego."
Czytaj więcej
Iwona Żygadło po kursie „Kurs Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne - techniki i strategie dla HR" Profil publiczny